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日産プリンス西東京販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
やはりディーラーという事もあり非常に体育会系な雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
正直派閥みたいなものはある。
所属しない事が長く続けられると言ってた社員もいた。

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているので昔からの出身の会社の派閥も出来てい
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:東京で1番=日本で1番という考えではあるので数字を残してト
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:社風は、この10年でだいぶ変わりましたが、まだまだ男性の多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は基本的にはとても少ないです最近は新入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:やはり古くからある会社ということもあり、かなり古いやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗内の風通しは比較的良い。意見を言えば改善しようとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:典型的なトップダウンの会社ですので経営理念などありません。メーカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:メーカーと販売会社の関係性から販売会社固有の企業理念は中々存在し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業なので、お客さんとの用事があれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業なので自分のタイミングで休憩が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】結局1日丸々休みとはならない書類を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:CSはすごく気にしているところだ。やはりライバル会社には負けをと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:非常に世の中の声や目に敏感になってきた。最近はインター
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業が向いている人、好きな人、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司いわく昔は週に1回休み、10日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】入社3年未満の離職率がかなり高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】改善しようがない社風。責任と役
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは思います。古い体質が支店には残っているため
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