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回答なし
退職

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
どんな分野でも自分で考えてやってみよう!という風潮が強いです。指導段階では、フワッとした課題を与えて、トライアンドエラーをさせながら学ばせることが多々あります。自分で課題を解決していくため時間はかかりますが、プロセスを見つけながら業務を覚えていくため個々が技術を磨いている会社だと感じられます。

組織体制・コミュニケーション:
業務では、設計者や製造担当者が密にコミュニケーションを行っています。どうすればより良くなるのかを議論することで、図面を超えた製品を作っているように感じられます。また業務以外ではあまり干渉しすぎず、それぞれで自由に時間を過ごしている印象です。
上下関係が強くないので、それぞれがしっかりと意見を言える環境が整っています。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:狭い分野かもしれませんが、熱硬化性樹脂成型の分野においては顧客からの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:会社が社会保険とは別で健康保険に加入しており、健康管理に積極的です。ま
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良好だと思いますが、頻繁にコミュニ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
オフィス環境:オフィス環境は少しずつ整えられていると思います。以前は事務作業をす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
成長・キャリア開発:製造業に起因する事かもしれませんが、自分の担当(関連)する以
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回答者: 女性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:従業員自体が少なく、役員というものがはっきりとして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業理念の浸透:企業理念にならないかもしれませんが、就業規則があるが、内容が社員
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回答者: 女性/ 金型設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
オフィス環境:事務所は工場の二階に位置している。会議室はないため、会議の際は二階
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:定期面談があり、期待していることや目標などを確認していただけ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:現時点で休暇は多くありません。しかし新機械の導入や業務の見直
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:製造業に起因する事かもしれませんが、自分の担当(関連)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:会社が大きくない(従業員が少ない)ので、自分の意見(アイデア)で仕事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
成長・キャリア開発:担当した案件は、見積もり書提出、納期確認・調整、仕様・構造確
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
事業での社会貢献:社員の平均年齢が高くなっている状況ですので今後、若い社員を採用
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月08日
成長・キャリア開発:決まっている仕事だけじゃなく本人次第で色々な仕事にチャレンジ
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