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東京ガイダンス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:男性が昇進していることが多いと思います。上司も男性が多い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:休みも取りやすく女性も窮屈な思いをしないでいられ、仕事が
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2.8
静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー18F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:勤務時間が長く、終わりが遅いので結婚をすると仕事を続けられな... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田東松下町25アルファグランデ千桜タワー201
人材・教育・学習支援
3.1
東京都中野区中野3丁目49-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業本部/ 係長
女性の働きやすさ:まだまだ、女性の管理職の数が少なく、今後もっと積極的に登用し... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区笹丘1丁目28-74
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教習管理課
女性の働きやすさ:女性は事務職に多いです。大卒給与にしてはちょっと低いかと思い... 続きを見る
2.7
東京都目黒区八雲1丁目4番6号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休後に復帰した女性社員もおり、時間も相談次第ではある程度融... 続きを見る
3.3
東京都千代田区富士見2丁目10−28
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーも多く活躍しているが、M&Aより前から実績を... 続きを見る
3.1
兵庫県西宮市プレラにしのみや 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性には働きづらいと思います。事務職はそうではありませんが、... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2丁目1-19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ライフスライルが変わっても働けるような制度... 続きを見る
3.4
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-21
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:性別関係なく結果を出して基準を越えれば役職もつく。女性が多い... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育プランナ―/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
女性の働きやすさ:出世を狙うのではなく、副教室長や専門部署社員として勤務するの... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)