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朝日生命保険相互会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:小さなお子さんを職場に連れてきたり、融通が利く、自分自身で1日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:子供の学校の予定が立てやすい。営業なので成績あげればあとは自由
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:営業所で1番えらい所長さんは男性だけど事務さん、職員さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:営業だったので、土日や時間勤務外にアポイントが入ってしまうと家
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時間外の仕事を強要されるので女性に優しいといいつつも、家族のフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい。とくに育児しながらだと突然お休みや早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:会社全体で、女性の活躍を推進しているようです。育休や復帰後の勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の上司の理解のなさが、嫌だった洋服などもスカートの丈など若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる人は、働きやすかった時間の自由が利いたから保育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:時間の融通が利くので、子供がいる場合、急な事にも対応できたりす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、プライベートも充実。もちろん育休・産休制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:規定はあるが、保育料の補助が入社後2年間受けられたこと。お休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月21日
女性の働きやすさ:お客さん中心で考えていないとすぐに査定が通らなくなるので、両立
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:先輩社員が自分で誘った人の面倒を見る。保育料の補助。子供の看護
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:がんばればがんばっただけきちんと評価され、昇進できる会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】でも、実際制度は。きち
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:お客様の都合に100%合わせると、夕方や夜、土日に訪問しなけれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、所長など役職(男性)にも、会社内の環境の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子育てに、理解がある制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ベテランは、生き生きして、気持ちが強く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社のため、特に働きにくいなどはない。逆に若い営業
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回答者: 女性/ ライフプランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、取得もしやすい。毎月重い人には、とてもいい制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:生理休暇があるので、女性には嬉しい。15:00に帰宅することが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:子供を育てている人が多く、信じられないほど早く帰る人や、休む人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいし、会社から休みをとるように指示があるため、休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:簡単に雇ってくれますが、辞めたくても簡単には辞めさせてくれませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:女性ばっかりのチームでした。学校のようで和気藹々としてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:長く続けられない、軌道に乗せられないというのは新規事業あ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:管理職はなかなか道は狭い事務職も様変わりしている。事務作業はだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:子供を持ってらっしゃる方にはとても働きやすい会社だと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:とても働きやすかったです。女性の多い部署だったからか女性だから
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:私の部署では女性がとても多かったです。家庭との両立にもかなり理
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、必要な時、有休が取れるところ。有休をすべて消化
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回答者: 女性/ セールスレディ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので、班長は
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