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泰榮エンジニアリング株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:
新年会、社員旅行やバーベキューなど、福利厚生の一環として実施している。(コロナ禍になってからは未実施)

組織体制・コミュニケーション:
社員面談、ミッションシート上長面談、ブラザーシスター制度など、コミュニケーションを取る場を設けている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用の幅を広げていく。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:社員教育が充実しており、年に1回社内独自の試験や、E-lea
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:エネルギー関連だけでなく、社会インフラ関連、IT・ソフト開発など、様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日:土、日、祝日休暇:有給休暇、GW、お盆休み、年末年始、
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回答者: 女性/ 設計員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日の土日休みで年間120日程度。勤務時間は8:5
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回答者: 女性/ 設計員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:退職金はもらえるが、基本給が少ない為他の企業と比べて少ないと感じる。社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年1回・賞与年2回・残業手当、家族手当評価制度:社内評価基準に則っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休があり、規定に沿って時短勤務ができる。また年休や子の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金、寮、財形貯蓄などオフィス環境:会議
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回答者: 女性/ 設計員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人では正社員募集だが、実際には嘱託社員で採用さ
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回答者: 女性/ 設計員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取ることができ、育休明けは時短勤務(子供が
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回答者: 女性/ 設計員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 18万円 36万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給料は基本給、加給、資格給と分かれており、基本給が少ない為、賞与や退職
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