口コミ投稿日:2022年06月22日
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 接客/ 無役
3.3
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
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愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26-25メイフィス名駅ビル
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大阪府大阪市西区新町3丁目14-13
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働基準法が稼ぎの足枷になっている。オイル交換などの修理・点...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21-7
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 特に無し
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、これから先観光バス運転士になるのであれば、知って...
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3.2
東京都千代田区紀尾井町312紀尾井町ビル
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】同上。残業という概念はこの会社にはありませ...
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3.0
東京都品川区東品川4丁目10-27
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】会社が無休のため、休みたければ有給を使うし...
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3.1
東京都江東区新木場1-18-13
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運行管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 運輸部/ 係員
勤務時間・休日休暇:早番と遅番のシフト制。公休は確実。休みにLINEが来ることも...
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2.9
福島県会津若松市
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、勤務日により異なるが拘束時間が13〜15時間と非...
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3.3
埼玉県入間郡三芳町
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
2.6
神奈川県川崎市川崎区中瀬3丁目21-6
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本当にキツイ。第一交番と第二交番があって、第二交番は殆ど中休...
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4.0
東京都世田谷区粕谷1丁目11-3
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
新日本交通株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
新日本交通株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 接客 / 無役 / 運転手 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月29日
- ドライバー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月18日
- 乗務員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月12日
- 総務部 / 総務課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年06月22日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本交通株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務は隔日での勤務。
慣れるまでは少々時間がかかる。勤務はシフト制。1ヶ月単位でシフトを決める。最初は出れない日を申告して、それを元に会社がシフトを決める。
勤務時間については決まりはあるがあり程度売上を上げていれば何も言われない。休憩も自分で決めれる。
その売上も2ヶ月ほどたてば普通の人なら十分できるレベル。
多様な働き方支援:
基本的に有給は取得できるが、その分売上が減るため歩合が無いため収入は減る。