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新日本交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 接客/ 無役

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:
頑張った分はダイレクトに給与に反映されるので
やりがいはあります

組織体制・コミュニケーション:
あまり上司とは仕事以外での交流は無い
運転手同士なら時々飲みに行く
食事に行く交流がある

ダイバーシティ・多様性:
日本語が話せれば働き難いと言う事は
ありません

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:基本的に原点主義。従業員を守ってくれるとは思えない。組織体
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:乗務は個人ごとなので、自己管理の世界。稼げるのも稼げな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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2.7
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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.9
京都府京都市南区
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ トラベルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.8
東京都目黒区東山3丁目8-1
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企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:他の... 続きを見る

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