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新光精工株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:退職金については、3年以上の在籍があれば支給される。テナント事業を営ん
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については業界が活況であるなどの外部環境もあるが増加傾向にある。賞
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:社風としては、商材であるベアリング業界全体の特徴でもあるが
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:需要が枯渇しないベアリング業界でのポディションが新光精工の強みである
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、他社に比べて優れている。残業
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:福利厚生については、他社と変わらず一般的な社会保険(健康保険、厚生年金
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:成長した点としては、業務遂行能力がついたと思います。残業が少
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社の社員が多いため、給与については、年齢給や在籍給はなく実務での
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:私自身、まだ小さな子どもがいるが、残業がなく定時で退社できる点
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月21日
オフィス環境:オフィスは東京と新潟県長岡市にある。東京本社は駅直結ではないが、駅
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:2点の強みがあり経営が安定している。・メイン事業は精密機械部品の卸売
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得の支援があり、定期的に商品の研修もあるので、私自身未
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:就労時間が8:30~17:30なので、お子さんがいる人でも働き
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
ダイバーシティ・多様性:社風は、ともに豊かにをモットーに、1人1人の技量が必要な
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
多様な働き方支援:副業を行っている社員はいないと思いますが、残業もなく土日休みで
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基準や、昇格の頻度などはよく理解していませんが、年功序列ではなく実力主
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業展望:事業の今後については、安定的な成長が期待できる。機械部品業界は、上昇基
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:福利厚生面では、健康診断や、育休産休、休暇しっかりあるので働きやすい環
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業展望:ベアリングやオイルシール、この会社が取り扱うものはこれからも需要が絶え
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:組織の体制はオーナー経営ということもあり、昔から変
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:基本的に性別を気にしない会社なので女性も問題なく勤務は可能です
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業なしで定時で退社することができる。また、最近は有
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、自身の裁量を大きく感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みで、土曜出勤設定日もありましたがそこは有給
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 18万円 0万円 47万円
年収 245万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:職種にもよるが昇給はあまり望めない。賞与は年2回、在籍時は年に2.5ヶ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:機械要素部品販売のため、なくなる仕事ではない。事業の弱み:競合他社が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:基本的なもの、退職金制度のみで他のものはない。オフィス環境:毎朝業者の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得支援があり、推奨
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:1人1人ロッカーが与
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:長い期間働いていない為、昇給や賞与については分からない。福利厚生はほと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:住宅補助はわかりませんが、寮は無かった。通勤手当は定期代が支給される。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業は良しとされない雰囲気だったので、仕事が多い時は朝早く出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性含めて、社員の入れ替わりが激しかったので、業務の引き継ぎな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:非常に離職率が高く、前任者からの引き継ぎもまともにされませんでした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した時はまず犯人捜しを始め許さな
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