Item: 新光精工株式会社
Rating: 4.8
Author: 女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風：
社風としては、商材であるベアリング業界全体の特徴でもあるが、安定志向の会社である。永続企業を目指しているため、目先の利益を取りに行くのでなく10年単位で少しずつ利益を獲得する経営を実践している印象がある。

組織体制・コミュニケーション：
全社で20名程度の社員しかいないため、コミュニケーションは取りやすい。社内行事として、全社員参加のZOOMでのオンライン朝礼（毎週月曜日）や全社会議（3か月に1回）などがあるため、密に連絡が取ることができる。

ダイバーシティ・多様性：
社員の特性は特にはない。年齢は、20歳の新卒から60歳以上の他社を定年後に入社した者もいるため、多様性がある。
性別に関しては、バックオフィスは女性が多く、営業は全て男性である。外国人や障害を持った人はいない。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

ダイバーシティ・多様性：社風は、ともに豊かにをモットーに、１人1人の技量が必要な

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・コミュニケーション：組織の体制はオーナー経営ということもあり、昔から変

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会社名	新光精工株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.ssk-net.com
所在地	東京都中央区新富２丁目１５－６新光第５ビル　７Ｆ

従業員数	23名
設立年	1955年
資本金	50百万円
代表者	松本康史
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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