Item: 常南交通株式会社
Rating: 1.1
Author: 女性 / 正社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 福祉事業部

3.2

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回答者：女性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事業部

2.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:
知識と経験のある職員と、そうでない職員との差が大きくある。
長く働いている職員がサービスを超えて指示やフォローをしたり手伝う場面が多く、自分で持っている仕事に集中できない事がよく見られた。

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉事業部

1.1

口コミ投稿日：2021年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:相談、ヘルパーが事務所を占拠し、施設のやり方等、

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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：女性/ 料飲部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与や給料面においては入社後に知ることが多い。仕事内容にたい... 続きを見る

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生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス

回答者：男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、タクシー業界はずっとシステム化されていました... 続きを見る

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会社名	常南交通株式会社
業界	生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）
URL	http://www.jyonankotsu.com/
所在地	茨城県つくば市榎戸433-2

従業員数	105名
設立年	1979年
資本金	20百万円
代表者	笹目博
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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