回答者： 男性/ 営業、現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与や賞与は正直大分いい方だと思います。残業は多めだが、賞与のためと思うと頑張れるのかなと思います。
月の給与も地方だと平均くらいなのかなと思います。
ただ、残業がないと最初は手取りが少な過ぎて生活どうしようと考えることもあります。笑
評価制度:
賞与の査定もあるみたいですが、正直実績よりもまだまだ年功序列感が否めません。
当たり前かもしれませんが、入社まもない方と入社10年の方とでは経験値的なものは大分違うから妥当と言えば妥当かなとおもいます。
なので中間ポジションの人が1番辛いのかなと思います。
ある程度仕事を覚えて、振られる仕事量が増えるがベテランせんしゅ程評価はされていない気がします。
給与や賞与は正直大分いい方だと思います。残業は多めだが、賞与のためと思うと頑張れるのかなと思います。
月の給与も地方だと平均くらいなのかなと思います。
ただ、残業がないと最初は手取りが少な過ぎて生活どうしようと考えることもあります。笑
評価制度:
賞与の査定もあるみたいですが、正直実績よりもまだまだ年功序列感が否めません。
当たり前かもしれませんが、入社まもない方と入社10年の方とでは経験値的なものは大分違うから妥当と言えば妥当かなとおもいます。
なので中間ポジションの人が1番辛いのかなと思います。
ある程度仕事を覚えて、振られる仕事量が増えるがベテランせんしゅ程評価はされていない気がします。
小形商工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文小形商工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業、現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
資格取得手当は会社が負担してくれると謳っていますし、実際にも負担してくれます。
ただ日常業務との並行で資格の取得はかなり厳しいです。
担当する現場等が少なければ調整が効くと思いますが、そうでなければほとんど資格取得は難しいです。
働きがい:
働きがいはものすごくあると思います。
良くも悪くも中小企業の為こんな大きな現場1人で任せるのって思うような現場を任されたりしますので、それを成し遂げられれば達成感による働きがいを得ることが出来るとおまいます。
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