回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:明確な教育方法もなく、仕様書も古いものを使用している。
そのくせ何かあった時は現場の責任というありさま。
何か問題がないと動くことはなく、前もって問題提起してもきちんと受け入れられることは少ない。
基本はやって覚えろというスタンス。
そのくせ何かあった時は現場の責任というありさま。
何か問題がないと動くことはなく、前もって問題提起してもきちんと受け入れられることは少ない。
基本はやって覚えろというスタンス。
住友重機械工業株式会社岡山製造所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文住友重機械工業株式会社岡山製造所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
住宅補助や財形貯蓄等もあり、退職金も一部前払いか運用と選ぶことが可能。
組合があるため、古い制度は交渉で見直されることがあり、社会のスタンダードに合わされている。
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