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産電工業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア(プラント機器・設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入る前は教育などもしっかりしていてプログラミングもできるようになるだろうと思ったが、技術や知識を時間をとって教育されることが無かったため、誰でも出来る仕事しか任させてもらえない。技術面は社内に練習台のようなものはないので現場に行って数をこなすしか方法はない。また、新人を説明や教育が不十分なまま現場に出し現場で覚えた事を作業手順書ととしてまとめないといけないため、技術継承などは一向に出来ていない。

回答者: 男性/ 設計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報電子部

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はIT関係のことがやりたくて入社したが、電
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回答者: 男性/ 情報電子部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報電子部

1.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:上の人達はしかり、中堅クラスの人も最初に比べてギ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から暗めの雰囲気で思っていた
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入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の案件数の多さによりサブコンを使って業務を行うため、少し... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、親会社と一線を引いて、独自性があり、面白い会社だと... 続きを見る
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ チーフコミュニケーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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