口コミ投稿日:2021年10月27日
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ 情報電子部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報電子部
1.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は教育制度が充実していると思っていたが現場に出されて放...
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3.5
愛知県名古屋市名東区社が丘1丁目1201
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:今は違うかもしれないが、自分が入社する前は飛び込みの営業であ...
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3.0
栃木県宇都宮市東宿郷5丁目3-4ハーモネートビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修から根性論が多く、体育会系の雰囲気が漂っていた。...
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3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社なので成績によって給料等も変わるのでそこは入社前との...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3丁目31-1サンヨー本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込みはやらないと聞いていたが、普通にあります。基本的には...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1-19-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:お客様に対して家を「売る」のではなく「考えていただく」スタイ...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務
入社時の期待と入社後のギャップ:詐欺の一言。コロナ禍が有っても何の対策もない、仕事取ってこい...
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3.2
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目9番17号エトワール心斎橋
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとシステムがしっかりしてると思っていたが、基本的には力技...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワーN 34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナー様へのアフターメンテナンス、リフォーム提案ということ...
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3.1
広島県広島市中区中電工平和大通りビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:地元の会社で働きたくて、志望した。ギャップは休みの日数くらい...
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産電工業株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
産電工業株式会社の回答者別口コミ(8人)
- サービスエンジニア(プラント機器・設備) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月17日
- 情報電子部 / 設計士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年10月27日
- 情報電子部 / 情報電子部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年01月22日
- 正社員 / 制御 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年01月05日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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産電工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ サービスエンジニア(プラント機器・設備)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入る前は教育などもしっかりしていてプログラミングもできるようになるだろうと思ったが、技術や知識を時間をとって教育されることが無かったため、誰でも出来る仕事しか任させてもらえない。技術面は社内に練習台のようなものはないので現場に行って数をこなすしか方法はない。また、新人を説明や教育が不十分なまま現場に出し現場で覚えた事を作業手順書ととしてまとめないといけないため、技術継承などは一向に出来ていない。