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江守エンジニアリング株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:営業やエンジや工事の場合は、外出が多く自らの采配余地が多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 60万円 0万円 260万円
年収 980万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:資格手当と家族手当は他社比較しても手厚い額となっている。賞与は業績が良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:製造業向けの特異なソリューションを身に着けることが出来る。そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:退職金は401Kと前払いと選択できる。寮はないが手当がある。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 取締役

4.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:男女を区別する評価制度はない。産休育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
働きがい:製品を適正に製造する設備やプラント建設のエンジニアリングを通じて、国内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義と年功序列の中間の制度かと思っております。会社目標達成にはユー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度があり昇給は年に一度、賞与は年に二度会社方針に沿って自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
仕事内容:ユーザーとの距離は近いと思う。構想をもらいそれをいかに適切に基本設計に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
仕事内容:特定の製品を販売するルーティンワークは少なく、より良い製品やシステムや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
入社理由・入社後の印象:ユーザーと秘密保持契約を締結して取り組む仕事などは重要度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与改定は年に一度、賞与は半期毎の査定、面談制度がある。会社全体の業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:突発事案やユーザーとの約束を守る為に残業することも極稀だがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
仕事内容:BtoBの為ビジネス感覚は大事だが、ユーザーとベンダーに対して誠実に向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:主に製造に必要な建設、機械装置、電気計装に対して、設計や工事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:フレックス制度は未導入。有給休暇の取得は幹部含めて取っているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:専門性の高い業界の為、個人の判断する範囲が広い。会社としての教育研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:新入中途採用共にメンター制度を親会社協力の下採用。業務や処遇改善へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:18時前後には帰社するので、平均8.5時間/日労働。帰りにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収750万円、ボーナスは業績連動となるが、リーマンショック時でも額は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
働きがい:一部の製作ものを除いて自社のみで完結する案件が無い。いかに要望を引き出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:普通に休めるが、平日残業しない為、稀に土曜日に時間外労働を事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一人で最初から最後まで一気通貫で行う仕事はない、また歩合制でもない為、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働法の雇用契約に関して法令順守していない。書面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:上場企業の本社ビルを賃貸。以前は、別の企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:親会社である株主に配当金を還元することが命題であった。株主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
多様な働き方支援:簡単に言えば工事現場の作業監督である。危険を伴うため覚悟が必要
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