回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：まず、そもそも時給が安い。1時間休憩勤務上は普通なのにその1時間すらなくそれも勤務時間内になっていない。そのぶん給料が減る。週一しか休みほとんどないのに給料があってない。忙しい時も仕事の量が増えるのに給料はいつもと変わらない。ボーナスも業績によって変わるから2ケタの時と1桁の時がある。社員は頑張ってるのにボーナスがお小遣い程度しかなく働く気が起きない。まず労働にみあった給料を出して欲しい。ボーナスもその年に見合った額が欲しい。