口コミ投稿日:2022年04月18日
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ サービス員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ サービス員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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2.8
愛知県名古屋市西区笹塚町2丁目90
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】各店舗の人数が少ないと、休みたい時に休み...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町2丁目12番4号
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人一人の営業という感じではなく、グループでの営業成績が重要...
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3.0
静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6-10
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業に関しては実力主義会社としては株式上場を目指しています。...
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3.1
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 27F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ部署内ではわからないことがあればすぐに先輩に聞いたり、電...
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3.3
東京都品川区西五反田2丁目20-4パーク24グループ本社ビル
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ カーシェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司によって違うとは思うけど、私の場合は年に2回は必ず面談を...
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3.2
東京都千代田区大東ビル 8F
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会長の決定が絶対で忠誠心のあるやつだけがボーナスが上がる感じ...
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2.8
北海道札幌市中央区大通東3丁目1番地19
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に営業戦略は何事も営業所任せな部分が多い。やりがいは大きい...
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3.0
愛知県名古屋市中区OMCビル
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長いスタッフさんは10年以上、短い...
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3-20
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業所によるとは思うが、比較的みんな仲良くやっていて意見を伝...
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2.9
東京都中央区八丁堀3丁目25-7Daiwa八丁堀駅前ビル 8F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社はワンフロアとなっており、コミュニケーションが取りやすい...
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金子機械株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
金子機械株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 整備エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月15日
- 事務系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年08月22日
- 工場作業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年06月04日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年04月18日
- サービス員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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金子機械株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昭和から続く会社だか、昭和のような雰囲気は感じない。変なルールもない。とにかく実力主義で上にあがるには努力と結果を求められる。
組織体制・コミュニケーション:
特別嫌な人はいないと思うが、合う合わないはそれぞれあると思う。
管理職が若い人が多いので、それが良い時も悪い時もある。前職と比べるとかなり話しやすいと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員は増えてきている。苦労する時もあるが、会社としては性別国籍にこだわらないを目標としている模様。