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株式会社レントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社レントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを298件掲載中。ライトハウスは、株式会社レントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

3.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいと感じている、
コンプラもしっかりしている

組織体制・コミュニケーション:
上長との相性による、昇進にも影響するが、上長は基本的に営業の方が所長となるので話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
男女格差はないと感じている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上下関係がきっちり厳しいという感じ

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回答者：男性/ 整備職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:上が良ければ営業所の事は考えずに、やり方を変える。決済ルー

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回答者：男性/ 整備職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:簡潔に述べると大きな零細企業。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:特に特徴なし組織体制・コミュニケーション:割と話しやすいで

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:場所や営業所によりますが、40〜50代の方が多い部

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:各部署の統一性が低い業務のメール量が多い為か全体的に伝わっ

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:2年に1回、社員旅行があります。過去にタイ、ハワイなど行き

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 石巻営業所/ なし

3.1

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:営業所によって異なります。組織体制・コミュニケーション:営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢は感じられますが、本社と現場での環

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月03日

組織体制・コミュニケーション:営業所や一緒に働く人によって違うと思いますが、人手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:配属される営業所によって全然違う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業係

2.7

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えられる。やる気と根性がある人を好

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

組織体制・コミュニケーション:わからないところは、聞けば教えてく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:挑戦したいが手配ができない、機械がない為何もできずただ、恥

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月05日

組織体制・コミュニケーション:上司や、営業所内でのコミュニケーションは活発だが繁

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

企業カルチャー・社風:エフエムのラジオ流してずっとはなうたを歌ってる従業員おおい

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は営業所に寄ってバラバラだが、上司に相談す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月11日

企業カルチャー・社風:営業に関しては実力主義会社としては株式上場を目指しています

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:基本的は風通しは良く常に改善していこうとす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:今後も、インフラは大切な事業ですし、そこに関わる会社として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：静岡出身の役員が目立つ。支店長クラスも静岡出身ばかり。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：社長が年一回、各営業所に訪れ目標をお聞かせくださる。か

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員というより会社が問題に気付い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】私が勤めていた営業所は全体的に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】いつもお客様の愚痴や上司の愚痴

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:普通の会社でした。特に特徴はありませんでした。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休みは日曜日と平日の週休2日ですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業マンなら昼寝は営業車の中で可能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社員の連帯意識が強い。愛社精神を持つ社員が多いと思える

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：現、社長に人格及び業務実績等を認めて頂けないと、より高

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業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.rent.co.jp/
所在地	静岡県静岡市駿河区国吉田１丁目６－１０

従業員数	1011名
設立年	1984年
資本金	1401百万円
代表者	田島潤一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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