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ジャパンギャランティサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社・営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:
会社の社風は年々よくなくなっている。会社の悪い部分を見ようとしない、社員の訴えは通らない。会社が推し進めることは社員が求めていることとは見当違いなことを推し進めている。

組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは薄い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しも良く、挑戦する機会もある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方かなと感じる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:建築業に響く新しい商材が定期的に出ており、同業他社の中では
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:若手が多い為社員同士のコミュニケーションは取りやす
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業部営業課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務導入によって対面でコミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部プロップ係

4.2
口コミ投稿日:2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:組織が大きくなりつつあることで、各部署の分業化(業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気◯ 業務で困っている人がいると誰に指示された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:以前は社員が意見しても通りにくい環境ではあったが、最近
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:女性は一部を除けば仲が良いと感じます。20代がおいいの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:若い社員が多いので学校のような雰囲気ではあります。緊張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:会長の決定が絶対で忠誠心のあるやつだけがボーナスが上が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:若手社員同士は基本的には仲が良く、仕事終わりに飲みに行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲がよく、和気あいあいと仕事が出来ます。会社
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