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京成電設工業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は総じて低く設定され、賞与の割合が高い。管理職になれば残業代が無
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:昼夜共に作業があり、夜勤の後、日勤にも出勤する事がありました
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回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:年二回の飲み会、年一回の社員旅行がある。慶弔金は毎月天引きの共済会積立
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとにカラーが違い部署が違うとルールが違い別の
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低いが残業で盛りまくれば若いうちは同年代よりは多くもらえる昇給
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回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:京成電鉄の子会社なので、役員、部長クラスまでの管理職は親会
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回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:鉄道工事が多いので、鉄道工事の専門的スキルを身につける事が出
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性でも管理職の方はいますし、男性社員と同じ給与体系なので差別
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:資格手当は何個もとれば上限5万いきますが上限まで取った人いる
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回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
多様な働き方支援:リモートは設計方や事務方での導入出来そうな部署でも、会社として
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回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:総務、工事管理、営業などで女性社員が数名在籍している。夜勤や残
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:夜勤にでれば次の日明け休みがとれるので平日になかなかできない
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:徹夜の晩数が聞いてた話と実際ではかなり違うので気
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回答者: 男性/ 電力工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:部署にもよるが、京成グループからの仕事が安定し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:8時から17時までの勤務。昼休憩は12時から。現場への移動時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:夜勤が多い。夜勤後は明け休みを取っていいので夜勤後に休むこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:例外もいますがいい人が多いので会社辞める人はまずいませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:ないので答えられません。トイレが2個あることくらいかな。個人のロッ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月07日
働きがい:会社のやりがいは、出来上がった時は、達成感はあるが、工事の掛け持ちで、
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2.1
口コミ投稿日:2016年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業は忙しい時は月に100hを超える人が多く、超えた場合は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月14日
勤務時間・休日休暇:最悪です。 忙しい部署と暇な部署の差が激しく、月に数hの部署も
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2.1
口コミ投稿日:2016年08月07日
成長・キャリア開発:スキル上昇は期待できません。自分の勉強次第で上昇します。本人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月07日
事業での社会貢献:鉄道関連の会社なので、電車を運行するにあたって、重大な設備を取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月07日
成長性・将来性:現在は期待が難しく、これからデジタル化を進め、紙を減らし、進めて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日休みで、GWや盆休み正月休みは多いと思います
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年08月07日
教育・研修:教育に関しては、安全に関して厳しく指導されているが、毎回毎回講師によ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年04月14日
会社の安定性:京成グループの仕事をしているので、ある程度の仕事は何もしなくても来
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