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不動産・建設（建設）業界
株式会社鈴鹿の評判・口コミ
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の評判・口コミ

3.4

口コミ89件
年収・給与8件
求人3件
フォロー数13人

株式会社鈴鹿の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）の口コミページです。株式会社鈴鹿で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。ライトハウスは、株式会社鈴鹿への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

事業の強み:カーボンニュートラルに足並みを揃えた計画で、わかりやすい計画と思う。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

福利厚生:協会けんぽに統一してほしい。かなり改善はしてきた。寮は作った方が良いと

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

福利厚生:手当は細かく設定している。特に女性には、手厚い。産休、子ども手当ては特

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

企業カルチャー・社風:年功序列ではない組織体制・コミュニケーション:社内行事は多

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

勤務時間・休日休暇:業界、エリアの割りに進んでいる。有給は確り買い取る。残業時間

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

事業の強み:業界では、差別化を持っている事業の弱み:まとまり、人事部の強化事業展

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:インセンティブが明確、独立採算志向、資格取得支援、管理職には

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

勤務時間・休日休暇:現場の社員は建築工程の都合となっている。その他は休日が多い。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	75万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:地域別、業種別に同業社より高額との宣言されている。評価制度:複座ですが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:産休手当、子供手当が手厚い。女性で部

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は夏１ヶ月。冬１ヶ月。決算賞与はここ最近は支給されていない。評価制

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月27日

福利厚生:一通りある。オフィス環境:本社が建て替え中の為、完成

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:資格取得補助働きがい:成長性、価値観の尊

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:社会保障完備と記載されてあるのに国保に加入させら

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明不足、試用期間の強化は更に努力しても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

企業文化・社風・組織体制：創業者兼オーナー兼社長の強烈なリーダーシップにより会社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

雇用の安定性：ここ数年退職者が多く離職率はかなり高いと思います。ここ数年で急激に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

雇用の安定性：大量採用、大量退職の状態が続いている。増員増収を目標に掲げ、大量採

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長性・将来性：ここ最近売上等急激にのびているが、本業の電気工事の拡大ではなく、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：人事が外部から優秀な人をとることだけに集中し、社内で人を育てようとい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：外部からヘッドハンティングされたような人はそれなりの収入を得ているよう

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

会社の安定性：ここ数年業績は伸びたが、今後もこれが続くかはかなり不透明。太陽光の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

勤務時間・休日休暇：年間休日１１２日。祭日が休みにならないです。建設業としては少

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

オフィス環境：本社がプレハブです。環境的にはよくないと思います。特に地震等の場合

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業理念の浸透：SUZUDENマニュアルという社長の考え方をまとめたマニュアルが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

新規事業への取り組み：新規事業への取り組みは、社長の方針もありかなり積極的だった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：安定性があるとは言いにくいと思う。業績は急激に伸びたが、太陽光が当

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

勤務時間・休日休暇：土日は休みだが祝日が休みにならない。ゴールデンウイークも土日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には成果主義だと思う。ただ会社が大きくなっていっており、人事評価

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：入社する人も多いが退社する人も多い。年中求人広告がされていた。おそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：資格を取ることを推奨しており、資格手当等も充実していた。ただ資格の難

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

勤務時間・休日休暇：残業時間は部署にもよるが若干大目。休日出勤もたまにはあるが、

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回答者：男性/ 完了/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京営業所

1.4

口コミ投稿日：2021年06月27日

福利厚生:残業が30分単位で残業の不払いに近いことをされて非常に残念に感じた。オ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社鈴鹿
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.suzuka-d.com/
所在地	三重県鈴鹿市

従業員数	148名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	瀬古恭裕
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:支援制度は充実している働きがい:働き買いがある職場であった。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は資格取得も視野に入れていましたが、就業時間が長すぎる... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し企業カルチャー・社風:会社は上場して成熟していますが、まだまだ頑張によっては管理職... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:長期休みは取れない印象でした。ゴールデンウィークも通常通り働... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:昇降機事業はまだ余力があると思う。営業職はインセンティブがな... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 工事管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:お客様や現場に左右される為、規定通りの休みはほとんど取れない... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーゼネコンなので大きい規模の案件に携われて色々と勉強に... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:莫大なインフラ事業の弱み:いろいろな法にしばられている点... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:現在　工事管理を行なっているが残業はかなり多い。人手不足もあ... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築施工管理 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 建築成長・キャリア開発:二級建築士の資格取得に力を入れており、入社後の研修で勉強する... (続きを見る)

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