回答者： 女性/ 広報、人事、総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回４月。賞与は年２回７月、１２月。会社の業績に応じて変動します。家族が増えたときの扶養手当はありがたいです。誕生日に薯蕷饅頭の紅白５個入りが会社から届くのですが、美味しくいただいております。
評価制度：
昇進、昇格は早い方だと思います。大卒の新卒で最短１年、中途入社で最短半年で店長になる方もいらっしゃいました。上司が直接売り場に来て声をかけてくれたり、毎日の日報は社長も見ています。コメントの内容から会議の議題に上がる情報が出てくることも少なくありません。陳列、サービス、接客、それぞれ得意な分野を磨くことで個性豊かに育ち、お互いの良いところを真似しながら成長しあえる環境だと思います。
昇給は年１回４月。賞与は年２回７月、１２月。会社の業績に応じて変動します。家族が増えたときの扶養手当はありがたいです。誕生日に薯蕷饅頭の紅白５個入りが会社から届くのですが、美味しくいただいております。
評価制度：
昇進、昇格は早い方だと思います。大卒の新卒で最短１年、中途入社で最短半年で店長になる方もいらっしゃいました。上司が直接売り場に来て声をかけてくれたり、毎日の日報は社長も見ています。コメントの内容から会議の議題に上がる情報が出てくることも少なくありません。陳列、サービス、接客、それぞれ得意な分野を磨くことで個性豊かに育ち、お互いの良いところを真似しながら成長しあえる環境だと思います。