回答者： 男性/ 不動産・建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給や賞与に関しては、一般的な企業と大きく差はなく勤続年数と実力などの総合的な観点から評価されます。
資格手当などがあり対象の資格を取得することが出来れば毎月支給される給料にプラスアルファで上乗せされます。
評価制度：
評価制度に関しては、比較的年功序列であると思います。実力があれば昇進や昇格は短いとは思いますが、圧倒的実力があるからと言ってすぐに昇進があるわけではないです。
1年に2回仕事ぶりを評価する機会があります。
昇給や賞与に関しては、一般的な企業と大きく差はなく勤続年数と実力などの総合的な観点から評価されます。
資格手当などがあり対象の資格を取得することが出来れば毎月支給される給料にプラスアルファで上乗せされます。
評価制度：
評価制度に関しては、比較的年功序列であると思います。実力があれば昇進や昇格は短いとは思いますが、圧倒的実力があるからと言ってすぐに昇進があるわけではないです。
1年に2回仕事ぶりを評価する機会があります。
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回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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