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株式会社富士テクニカルコーポレーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:普通の会社から見たら意味がわからないと言われるような手当がつき、その手
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回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:太陽光発電という、再生可能エネルギーを活用しての事業なので、震災後は
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:数年は安泰できる事業なこと事業の弱み:国に左右されるので、先が見えな
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回微々たるものです。いくら評価が高くても役職が上がらない限り
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:福利厚生は普通オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしなくてはいけない場合の振休の申請方法がややこしく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の現状把握や、意見交換をする機会作りなど、一般社員の声がしっかり届
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:新しい仕事を通して専門的な知識が得られる点。年上の経験豊富な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
福利厚生:社会保険の他に、プライベートでケガなどをした際の保険が充実しています。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
会社の安定性:まだ職場のルールや組織等、様々なものが決まっていないので、判断に迷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月14日
成長・キャリア開発:部署によって、環境や教育が異なるので、それぞれに合わせた教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月14日
働きがい:私は、部署的にも上司、先輩に恵まれているので、仕事がやりやすい形で就労
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