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株式会社日本都市工学設計の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
教育・研修:社員数が限定的であり、余剰人員体制がとれず、研修や教育体制を整えることが難しい。またコンサル業務は他社員が行う業務について深く知ることはおのずと限界がある。また業界の研修内容は守秘義務があり、具体的な現場を明らかにして研修することが少ない。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
働きがい:技術総合管理業務として個人の能力が対外的に示すことができる。 土木・建設
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