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株式会社日の丸重機の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:
4シーズン開催していて、家族も含み参加が可能。食事や温泉、バーベキューにキャンプなどリゾート気分も味わえたり、個人では食べることのない高級料理などにあたることもあってよい。外部委託先のメンター制度で悩みなども言いやすく聞いてもらえる環境はよいと感じる。リカレント研修も自主学習としてステップアップには欠かせないアイテムをそろえていただいていることに満足。

福利厚生制度の改善点:
5年10年15年20年勤続表彰もあって満足している。さらに成果による表彰や、誕生日や記念日などで会社から粗品などもらえたら嬉しい。

株式会社日の丸重機の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:
自己都合ですが、会社に相談すると時間短縮勤務も可能。オペレータであっても営業などの仕事も希望があれば業務をさせてもらえる環境。

働き方の改善点:
1日作業で12,000円確保できれば20日勤務でも休日が増えるので社員として働きたい。

株式会社日の丸重機の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織が明確であり、自社で苦手な部分は外部委託を活用し専門性が高いと感じる。テクニックは練習場所と指導者によるがどちらもお世話になっていて良い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
専門性を向上するために国家資格や外部講習会に参加したい旨を相談すると、社内に活用できるものであれば会社補助や全額支給などもらえる。

株式会社日の丸重機の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがいを感じるポイント:
手がけた業務が形として建造物などとなって残るところ。

この仕事が向いていると思う人:
悩みがある人で相談する人がいない人。個人で頑張ろうとする人で相談する人がいない人。人生を謳歌したい人。夢がある人。高卒でも年収500万を5年以内に達成したいと思っている人。趣味を広げたい人。楽(らく)したいのではなく楽しく仕事したい人。人のせいにしない人。

株式会社日の丸重機の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
若者の採用がされていて、新陳代謝がうまくいっている印象。会社の「寄り添い」と自己成長できる環境があり業種内でも確認的な取り組みがなされている。社長のロジカルシンキングも勉強になる。福利厚生としてコミュニケーションや緊張の中の作業によるストレス解消に癒しをテーマに年間4回イベントや温泉旅行にバーベキューなど家族も含めて参加ができる。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は相談に乗っていただける方が複数いるコト。また営業について見える化されていて理解しやすく、次のビジョンも考えやすい。SNSに力を入れており、内容にビックリすることもあるが非常に良いと思うので継続的に実施し自分も投稿できるようにしたいと考えている。

株式会社日の丸重機の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:
入社前の交渉と実績は満足しています。評価制度も分野別階層別で「できたこと評価」であり減点法式でないので動機づけになっています。目標管理シート→方策展開→途中評価→期間終了時自己評価→上司評価→社長面談で意見も聞いていただけて満足しています。

年収・給与の改善点:
より動機づけとなるよう会社業績向上に伴った給与制度設計や評価制度に時代を先取りした改善を意見できるので実現できるように頑張りたい。