回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
年収・給与の満足点:
入社前の交渉と実績は満足しています。評価制度も分野別階層別で「できたこと評価」であり減点法式でないので動機づけになっています。目標管理シート→方策展開→途中評価→期間終了時自己評価→上司評価→社長面談で意見も聞いていただけて満足しています。
年収・給与の改善点:
より動機づけとなるよう会社業績向上に伴った給与制度設計や評価制度に時代を先取りした改善を意見できるので実現できるように頑張りたい。
入社前の交渉と実績は満足しています。評価制度も分野別階層別で「できたこと評価」であり減点法式でないので動機づけになっています。目標管理シート→方策展開→途中評価→期間終了時自己評価→上司評価→社長面談で意見も聞いていただけて満足しています。
年収・給与の改善点:
より動機づけとなるよう会社業績向上に伴った給与制度設計や評価制度に時代を先取りした改善を意見できるので実現できるように頑張りたい。