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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
若者の採用がされていて、新陳代謝がうまくいっている印象。会社の「寄り添い」と自己成長できる環境があり業種内でも確認的な取り組みがなされている。社長のロジカルシンキングも勉強になる。福利厚生としてコミュニケーションや緊張の中の作業によるストレス解消に癒しをテーマに年間4回イベントや温泉旅行にバーベキューなど家族も含めて参加ができる。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は相談に乗っていただける方が複数いるコト。また営業について見える化されていて理解しやすく、次のビジョンも考えやすい。SNSに力を入れており、内容にビックリすることもあるが非常に良いと思うので継続的に実施し自分も投稿できるようにしたいと考えている。

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:4シーズン開催していて、家族も含み参加が可能。食事や温泉、
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:入社前の交渉と実績は満足しています。評価制度も分野別階層別で
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給に能力給や役職手当がつく。給与制度の満足点:年間の作業実績と成果
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
働きがいを感じるポイント:手がけた業務が形として建造物などとなって残るところ。こ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織が明確であり、自社で苦手な部分は外部委託を
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:個別契約で年功序列や学歴は関係ない。真面目で素直でガッツある方で成果が
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
仕事を通して身につくスキル:ラフタークレーン運転資格取得。ゼネコン担当者と知り合
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:ベア昇給は確実にあります。役職手当も部署により差はありますが手当はあ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
仕事の裁量権:価格決定は自由なので収支が計算でき起業する際に役立つ。成長支援制度
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回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:自信の適正を判断され、明確なビジョンと経営戦略に同感し若者へ建設業の楽
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:全社員が提案が可能。3年目で独立支援の相談もできる環境。必要備品は
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回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:提案が通り新たな挑戦ができたとき。褒められたとき。相談
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回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:先輩社員によるマンツーマン指導に個人の提案から
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回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:季節に応じたイベントを社員と家族に加え取引先も交えて開催さ
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回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:クレーン車運転技術アップ、13トンから70トンまで段
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:成果報酬制で課題に対し達成度を個人別に評価インセンティブ:営業活動に対し、
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:自己都合ですが、会社に相談すると時間短縮勤務も可能。オペレータで
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・仕事量:出勤し安全確認とメンテナンス確認し8時現場へ向かう。作業中に昼
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回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:適正時間適正勤務。個別能力と個人希望のできることを試すチャンスが
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回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:8時間勤務で、準備やメンテナンスと作業予定を確認。現場へ移動し
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回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:提案は毎週月曜日に会議で提案し、決裁をいただきます成長支援制度:リ
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回答者: 男性/ 社長特命/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:副業は禁止で、他社からアルバイトは歓迎。作業時間が半日の場合は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月09日
勤務時間・休日休暇:朝が早いだけではあるが仕事が深夜にかかるようなことは稀なので
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口コミ投稿日:2017年05月09日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束される時間の長さのわりには、かなり安いと思います。 長時間拘束されて
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:リモートワークは今後活用されると思うが、現在は実施していない。
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 社長特命室/ 室長

4.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年二回、人事考課と面接により決定。階層別に「執務態度・人物
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