回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
月1回の土曜日出勤が定められている他は一般的な勤務時間・休暇日数と感じる。有給休暇に関しても連休前後に取得奨励日が設けられるなど消化しやすい環境づくりが進められている。ただし業種として繁閑差が激しいため繁忙期については残業や休日出勤が常態化する社員も存在する。その反面閑散期であれば決まった時間に退社することは難しくなく余暇についても充実させることは十分に可能。
多様な働き方支援：
昨今のコロナ禍によりかなり柔軟な業務形態がとられることとなった。部門によって定められているが『出勤』『リモート』『混合』と勤務スタイルが用意されており、それらを可能とするための技術支援や環境整備についても積極的な態勢が敷かれている。また事情により「しばらく出社時間を遅らせたい」「しばらく在宅勤務としたい」といった要望がかなえられた実績もあり企業規模に比して相当にフレキシブルな考え方を持っていると考える。
月1回の土曜日出勤が定められている他は一般的な勤務時間・休暇日数と感じる。有給休暇に関しても連休前後に取得奨励日が設けられるなど消化しやすい環境づくりが進められている。ただし業種として繁閑差が激しいため繁忙期については残業や休日出勤が常態化する社員も存在する。その反面閑散期であれば決まった時間に退社することは難しくなく余暇についても充実させることは十分に可能。
多様な働き方支援：
昨今のコロナ禍によりかなり柔軟な業務形態がとられることとなった。部門によって定められているが『出勤』『リモート』『混合』と勤務スタイルが用意されており、それらを可能とするための技術支援や環境整備についても積極的な態勢が敷かれている。また事情により「しばらく出社時間を遅らせたい」「しばらく在宅勤務としたい」といった要望がかなえられた実績もあり企業規模に比して相当にフレキシブルな考え方を持っていると考える。
株式会社内田商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社内田商店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
基本的なもの（社会保険、ベネフィットステーション）のみ。
コーヒーは飲み放題。
退職金は任意の積み立て制度があり、所得税控除を受けられる。
住宅補助はない。
寮は制度としては設けられておらず、個別の事情に応じて借り上げ社宅が提供されることがあったらしい。
100％オーナー企業なので株関連の報酬制度や持ち株会は存在しない。
オフィス環境：
建物が非常に古く、市役所などから文化財指定の打診を度々受けているらしい。
ただし、耐震性など対災害という面ではちょっと不安な点もある、というくらい古い。
社長リノベーションでの古民家活用的な構想もあるらしい。
藏があったり、魅力的な建物ではあるがあまり活用しきれていないので今後に期待したい。
社員数に対してはやや手狭なオフィスだと思う。
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