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株式会社徳永電機の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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女性
新卒入社
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSめっき部/ セクションリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 10万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 26万円
給与制度:家族手当や資格手当、交代手当など手当は充実している。ただし基本給は比較
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リード/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:他の部署との交流があまりないので、知らない人が多いです。忙
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業が毎日ある。やる必要がないと思える仕事量でも残
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ESC製造部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:早番は7時から15時45分休憩45分が基本で残業すると休憩+
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格取得や研修等があり会社負担だが仕事とは関係のないものばか
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リード/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:この会社ではリーダーとして仕事をしていました。工程管理や勤務管理などや
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSめっき部/ セクションリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:年末年始、GW、お盆に長期休暇あり。有給は試用期間明け(入社
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSめっき部/ セクションリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:若手を中心に資格取得促進の動きがあります。資格を取得してスキ
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に希望の職場を早めに伝えていたが、住居地よ
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:各種あったようだがあまり覚えておらずオフィス環境:派遣先に依存している
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リード/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:休みは多く有休も取得しやすいです。残業ありきの会社なので大変
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSめっき部/ セクションリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:退職金制度あり(積立投資)子供1人につき1万円の家族手当あり。オフィス
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リード/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:各種手当は充実してると思います。オフィス環境:大手企業の社員と同じ工場
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ESC製造部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:作業
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSめっき部/ セクションリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまたま繁忙期だったからでしたが、土曜日出勤が思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤手当があると言っていたが月に¥1000か30
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HSめっき部/ セクションリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:各工程が連携して製品を作るので多少のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リード/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:自分(リーダー)が退職する際、代わりになる人を育てたのが女性で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ESC製造部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:仕事に必要最低限な講習会や研修制度があります。自己申告ではな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リード/ サブリーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:必要な資格は部署によりますが、様々な資格が取れ手当も多少は付
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ESC製造部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより残業が多いです。終わらないこともし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:仕事をすぐ覚えてからですけどやる気があればすぐリーダーにな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ESC製造部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないです。意見は言いやすいので働きやすいかと思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:離職率が高かったので福利厚生を見直したようだ。家族
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ESC製造部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:親会社の影響が良くも悪くも強いので既存事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性はほとんどい
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口コミ投稿日:2022年06月05日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 18万円 4万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業すればしただけ給料はよくなります評価制度:忙しくて新人さんの力量を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:全体的に柔らかい雰囲気の職場だと思います。社風もみんなで助
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:シフトになりますが休日はしっかりあります。繁忙期は休日出勤あ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:現場の一担当、リーダーとプレイヤーからマネージャーへとキャリ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:退職金はあります。福利厚生は他社と同レベルかと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:現場仕事になりますが重労働ではないので現場仕事に抵抗なければ女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:あくまでも請け負い会社、派遣の延長線上のため安心して働くことは出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と言っても時給制のため休んだり大型連休の際は数万単位で手取額が減
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に正社員とはいえ時給制なのでお盆休暇や年末年始休暇等連休がある月
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