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株式会社東建工営の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する強い意思があれば機会は与えられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は研修、食事会など年数回行い社員同士の交流がある。もう少し多くても良いと思う

ダイバーシティ・多様性:
技術系の会社の為、男性が多い会社である。近年は女性の技術者の活躍もある。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:土木関係なのでやはり昔ながらの考えの方は多くいらっしゃいま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:ときたま意見交換会等酒を飲む場を開き、交流できるよ
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上司についてノウハウを受け継ぎながら技術を
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:話しても改善されることはほぼないので諦めましょう。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:あったのかわからない。組織体制・コミュニケーション:繋がり
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2.6
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3.2
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3.1
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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目6-18
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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