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株式会社田原電機製作所のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

株式会社田原電機製作所の回答者別口コミ（5件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年03月02日
  • 制御装置 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年01月15日
  • 制御装置設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年11月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2019年09月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月23日
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株式会社田原電機製作所の職種別口コミ（34件）

電気・電子・機械系エンジニア（34件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社田原電機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 制御装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
オフィス環境:
工場は古く、事務所はプレハブのような建屋。綺麗なオフィスで働きたいという人には向かないかもしれないが、普通に働く分に不都合はない。当然ながら工場も事務所も冷暖房完備。

設計部門ではデュアルモニタ完備、要望すれば会社の予算でPCのHDDをSSDに換装させてもらえるなど、外面にはこだわらないが仕事のしやすさや快適性の為に必要な投資はしてくれていると感じる。

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株式会社田原電機製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 制御装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:
担当している仕事の状況によって波があるが、平均すると残業は月に10～20時間程度。長時間労働を是とする風土ではない。サービス残業はなし。

年間休日は128日程度。有休を取る際も特に取りにくいようなことはない。恵まれてる方だと思う。ただし、現地作業がある部署では作業の日程は客先の都合、設備の都合が優先され、休日や長期休暇中の出張を命じられることもたまにある。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制が導入されており、一部部署を除いて勤続1年以上であれば好きに利用できる(コアタイムは10～15時)ので、プライベートの都合と両立させやすい。

男性でも育休を取得した実績がある。

テレワークについては、制御盤部門では消極的。

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株式会社田原電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 制御装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
企業カルチャー・社風:
インフラ向けなどの品質面での要求が厳しい仕事が多いので、品質に関しては意識を持っている社員が多いと思う。どちらかというと堅実な仕事の進め方をする風土。

組織体制・コミュニケーション:
慢性的に人員不足傾向があり、若手の内から大きな仕事を任される。その一方、制度化されたデザインレビューが励行されるなど、チェック体制はしっかりしていると感じる。

上司からの面倒見は総じて良く、指導は的確かつ丁寧であり、必要であればかなり時間を割いて教えてもらえる。叱責されたり攻撃的な追及をされたりすることも少なく、むしろ何かミスやトラブルがあったときも庇ってもらえる風土である。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も複数人在籍している。ただし、そのような中でいまどき毎朝社員に日の丸を掲揚させる風習があるのはいかがなものかと思ってしまう。

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株式会社田原電機製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 男性/ 制御装置/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年01月15日
女性の働きやすさ:
残業が少ないので良い

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株式会社田原電機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月02日
成長・キャリア開発:
とにかく叩き上げで鍛えられていくので本人しだいで能力と根性はかなり付くと思う
逆に丁寧な教育やコツコツと積み上げていくタイプの人は向いていない

働きがい:
日々職務に忙殺されるため特に感じることは無い

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株式会社田原電機製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】制御設計をしたかった。【入社後のギャップ】新たな制御設計はあまりする事なく、基本回路を応用する設計が多い。インフラ関係の仕事が多く安定してそうと思ったが、実際は得意先一社に依存している部分が多く不安を感じる。
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株式会社田原電機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 制御装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
事業の強み:
制御盤製作に関しては長い実績があるので、元請からも品質面で評価されることがある。ただし、会社の状況としては中堅層(30代)が不足気味で、いま職場で主導的立場となっている40～50代の層が退職してしまえば品質も保てなくなる恐れがあり、10～20年というタイムスパンでみると将来の不安はある。

事業の弱み:
品質面では一定の評価を受けることもあるが、どうしても下請け仕事なので価格で叩かれがちであり、赤字受注してしまうこともある。

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株式会社田原電機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ 制御装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 275万円 2万円 75万円
年収 350万円
月給（総額） 275万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
基本給は毎年1.5%程度ずつ昇給する(通常は4号。5号は優秀な方)。賞与は夏冬それぞれ1～2カ月程度。
賞与、昇給は評価により多少上下するが、過度に成果主義的ではない。ただし、評価基準はおろか自分が何段目の評価であるかも通常は教えてもらえない。また、給与規定は非公開で不透明感が強い。

年収は、大卒者で平均的な残業時間であれば20代後半で350万円程度。給与規定が非公開なので昇給ペースが不明だが、年長者との会話等から推測するに40代、50代で役職が付くと劇的に上がる、ということではなさそうである。

中小企業ということもあり、収入面でやや低い水準であること、また先の見えなさは否めない。この辺りが人材が定着しにくいことや、社員の未婚率の高さに影響してるのではないかと邪推してしまう。

評価制度:
多くの日本企業がそうであると思うが、どちらかというと年功序列的で、ポストが空かないと上に上がりづらいところがある。しかし、優秀であれば30代で係長、などということも稀にある。

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