口コミ投稿日:2020年11月03日
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 制御装置設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 制御装置設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 男性/ 制御装置設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 制御装置/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 制御装置/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 制御装置/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 制御装置/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 制御装置/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2019年09月23日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月23日
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 制御装置/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
株式会社田原電機製作所のカテゴリ別口コミ(34件)
株式会社田原電機製作所の回答者別口コミ(5人)
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年03月02日
- 制御装置 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年01月15日
- 制御装置設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年11月03日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月23日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2019年09月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社田原電機製作所の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 制御装置設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本給は毎年1.5%程度ずつ昇給する(通常は4号。5号は優秀な方)。賞与は夏冬それぞれ1~2カ月程度。
賞与、昇給は評価により多少上下するが、過度に成果主義的ではない。ただし、評価基準はおろか自分が何段目の評価であるかも通常は教えてもらえない。また、給与規定は非公開で不透明感が強い。
年収は、大卒者で平均的な残業時間であれば20代後半で350万円程度。給与規定が非公開なので昇給ペースが不明だが、年長者との会話等から推測するに40代、50代で役職が付くと劇的に上がる、ということではなさそうである。
中小企業ということもあり、収入面でやや低い水準であること、また先の見えなさは否めない。この辺りが人材が定着しにくいことや、社員の未婚率の高さに影響してるのではないかと邪推してしまう。
評価制度:
多くの日本企業がそうであると思うが、どちらかというと年功序列的で、ポストが空かないと上に上がりづらいところがある。しかし、優秀であれば30代で係長、などということも稀にある。