回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】日給月給制。25日締め、翌5日支給。1月や2月など出勤日数が元々少ない月は手取りが非常に少なく、蓄えておかないと生活がままならない。毎年4月頃に査定があり、特に問題無ければ僅かではあるが年に数千円くらい基本給が上がるが満足できるものではない。役職手当が月数万円のある幹部はそれほど困らないが、それのない平社員は査定において技術面は特に考慮されないため、技術にある優良な人材が辞めてしまう。