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ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社の口コミ一覧ページです。ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:
自分の部署ではどのように発展させていくか難しい所で、現在の自分自身の悩みでもある。他者でも通用する資格はいくつかある。会社で資格取得支援制度は有るが、取得している人が少ないかもしれない為か、レスポンスも悪く奨励しているとも思えない。

働きがい:
個人のモチベーションに依存してしまうが、やる気がある人であれば、何でもやらせてもらえると思う点はやりがいに繋がる

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:数年前の会社改変により社風は大きく変わり、若い人材を積極的

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	6万円	40万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年2回の自己申告シートにて行われます。余程のことがない限りは申告

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:入社後はOJTにより業務についての幅広い学習機会があるが、そ

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:一点物の製造の為、競合他社を出し抜ければ優位に立てる。事業の弱み:自

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:仕事に挑戦する機会は大いにあります。風通しは年々良くなって

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

福利厚生:寮、住宅補助等はありません。通勤手当があるくらいです。退職金は確定拠出

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

勤務時間・休日休暇:自分の部署は残業や休出、出張等が多いが振休、有休等は気軽に取

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

勤務時間・休日休暇:フレックス等は採用されていないが、上長とうは勤務時間は柔軟に

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、取得している人を見たことがありません。

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:社員持株会はあり。福利厚生で法人契約のアプリ等あるが活用機会は少ない。

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

福利厚生:退職金は拠出年金制度を採用している。住宅補助等の福利厚生はほとんどあて

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年1回の更新で昇給には業務関係なく一律の等級制度となっている。等級がど

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回答者：男性/ 半導体、金型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

事業の弱み:いろいろやろうとはしているが上手くいってない。間接部門の人間が多すぎ

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:大くくりで等級分けされており、等級によって基準給与が異なる。評価により

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	10万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は5段階評価だが差の基準が不明瞭。また、部門ごとの差が無い（業務負

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:残業が多い部署はつらいかもしれないが、部署次第ではあるが働きや

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回答者：男性/ 半導体、金型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

勤務時間・休日休暇:皆さん自由に休憩取っていて、部署にもよるが比較的休みは取りや

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回答者：男性/ 組配統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組配統括部/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:働きやすい職場と思う。女性は少ないため、基本大事にされる。育休

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

事業の強み:一品一様、ニーズにあった製品を作れる事が強み。事業の弱み:一品一様な

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:とても技術力のある会社だと思い、入社後もその通り

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回答者：男性/ 半導体、金型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

組織体制・コミュニケーション:以前はよかったが、最近は人手不足で組織体制がおかし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】秘書は必要かも知れない。（特に朝）お茶

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回答者：男性/ 装置設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月23日

勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤については間接部門はほぼありません。直接部門は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】未だ未だ未開の内容、こ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】教育補助金などの環境は揃っている。事前

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】フォールディング会社なので、全社の研究が必要

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生は、同族時代に比べ社員が一般

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】強力なコネクションがその後を左右します。大き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】FIG社MC社とシステムを揃えたいの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】外部から見ると女子社員が多いというが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】大分という地元の文化を変える力がないとその後

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】早く女性社員の職場環境

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回答者：男性/ 半導体、金型/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月20日

福利厚生:住宅補助がないくら位で他は普通に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】ここ3年程度の新卒者の定着率は１００％魅力あ

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会社名	ＲＥＡＬＩＺＥ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.realize-fig.jp
所在地	大分県大分市東大道２−５−６０

従業員数	280名
設立年	1964年
資本金	300百万円
代表者	中村昭彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1053件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(751件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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