Item: 株式会社三和部品
Rating: 3.6
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 生産労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良いといえば聞こえはいいが基本一方通行
ある程度認められれば話が通る部分はある
適材適所に人を置かれてなく
影響力の高い人物の評判に皆が左右されがちと感じる
部署により楽だったらきつい部署がハッキリとしている。
不公平な気持ちが悪循環を産んでいる。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年08月04日

企業文化・社風・組織体制：現場に関しては実力主義だと思う。年数よりも現在のスキル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年08月04日

企業文化・社風・組織体制：馴れ合いが多い。新人にはハッキリと物を言うが、長年やっ

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会社名	株式会社三和部品
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.sanwa-buhin.com/
所在地	茨城県坂東市

従業員数	99名
設立年	1973年
資本金	200百万円
代表者	森島剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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