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回答者別の社員口コミ(株式会社髙橋プロダクト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生産管理・生産技術/機械課/課長 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生産管理・生産技術/機械課/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
90時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 45万円 0万円 94万円
年収 610万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円

回答者: 男性/ 生産管理・生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 45万円 0万円 94万円
年収 610万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
モデル年収: 一般社員の役職手当等は無く、個々の能力により基本給が、高くなる。目
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回答者: 男性/ 生産管理・生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 45万円 0万円 94万円
年収 610万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
賞与: 年2回の大型連休前に支給されることが多いが、日にちは特に決まっていない。
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回答者: 男性/ 生産管理・生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
働き方の満足点: 少人数の小さい会社なので、上司に相談したのち、一時的な外出や、
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回答者: 男性/ 生産管理・生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・仕事量:朝8時から、30分間5S活動を行っている。定時は17時。休憩は
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回答者: 男性/ 生産管理・生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント: 誰もがお客様と直接、接することができる為、喜んで頂け
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回答者: 男性/ 生産管理・生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:同年代の誰よりも大きい経験が得られる。コストを考える
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:中小企業であり10数名で日々仕事をしているが、自社設計から始まり、最
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はお金の動き方が全く知らなかったし、コスト
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:完全な受注生産の仕事であるため、納期やコストが決まった状態で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:今まで現場作業の従業員はいなかったが現在1名の女性が働いている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:中小零細企業である都合、やはり大企業と比較対象とはなれない。退職金制度
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与の基本ベースは、会社のどのパソコンからでも社員全員が確認することが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:毎日30分間、『5S活動』と称し、各自エリア担当を任されそ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上にモノづくりの仕事でした。私も機械に触っ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
オフィス環境: 住宅街に在ります都合上、夜間に大きな音をたてるような作業は極力し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度: 昇給は年に一度、社長との面談で決まります。昨年度一年間を共に振り返り
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇: 少数精鋭だからこそといえるかもしれませんが、一人一人の責任
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み: 少数精鋭でやってはおりますが、最新鋭の設備が整っており、完全な自社
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:原則として、権利を主張する前に義務を。を基本としている。自
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:世間と掛け離れずとも、高い給与水準になっている。全員が確認できる給与基
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:中小零細企業で在りながら、有給休暇含め年間125日の休みが有
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:仕事の技術よりも人として成長を感じた。少数精鋭だからこそ大変
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日+有給休暇取得を設定。繁忙期は責任の立場上
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
オフィス環境:非喫煙者も増え、喫煙所を設置し分煙化を図っている。課ごとに、建物を
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