Item: 株式会社髙橋プロダクト
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Author: 男性 / 生産管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 機械課 / 課長

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:
毎日３０分間、『５Ｓ活動』と称し、各自エリア担当を任されそのエリアの５S活動を行っている。整理は時間問わず常時行われているので、整頓・清掃・清潔ができているか、また躾として、維持しやすい状態になっているのか、毎朝活動し改善している。ホウレンソウや・実務作業においても、本活動は大きく影響が表れていると思う。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:原則として、権利を主張する前に義務を。を基本としている。自

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会社名	株式会社髙橋プロダクト
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.t-product.co.jp/
所在地	栃木県足利市

従業員数	13名
設立年	1990年
資本金	25百万円
代表者	高橋邦弘
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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