回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 30万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度については非常にシンプルで基本給と職級手当、残業代となっております。毎年3月ごろに給与の査定がありますが、作業員、オペレーターについては毎年5000円ほど給与に上乗せとなるようです。営業系は業績と幹部の評価により給与が定められるようです。
評価制度:
非常に封建的な会社ですので基本幹部のやり方から、改善すべき部分を提案しても採用されることはありませんので、そこを評価されることはありません。どちらかというと、幹部の方々の方針を忠実にこなしていくと評価されます。従って実力主義のような給与の上がり方は望めません。如何に忠実に仕事をこなせるかが昇進の基準になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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