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株式会社横尾商事の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
オフィス環境:衛生面は非常に問題ありです。機材、器具共に故障、修理の繰り返しでそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
事業での社会貢献:自分の知ってる限りでは、何にもありません。私個人的には、時間の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
社内制度:社員販売は20%オフなのはまずまずだとは思いますが、例えば毎月積み立て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:お客様に、お褒めの言葉をいただいたときはやりがいを感じます。ケーキは人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
雇用の安定性:入退職者はかなり入れ替わり激しいです。中途採用での社員も一年もせず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:考え方によっては、単なる一コマ、自分の代わりは誰にでも出来ると感じるス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用の社員の定着率もかなり低いです。数ヶ月で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:何のコンセプト、予定も無く仕事を進めるので悪いとかばかり浮き彫りになり
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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価するって感覚がないと思います。若い社員なんかは3年くらいいても給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ごくごく稀に、数名ですが定着します。ただ、それは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:将来性はあると思う。トップの技量、リーダーシップ次第でいくらでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:中には若干ですが、仕事のオンオフをしっかりとわきまえて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:月6日しか休暇が無い為、思い切った休みの使い方が出来ない。連
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は年数と共に昇級することはなし。ボーナスなし。交渉したら、給料が上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:入社前の待遇、立場、方針諸々の話と入社後のそれぞれの状況
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:大量の品物を製作する点については学ぶべき事はあると思う。オペレーション
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口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:職業柄、女性の割合がかなり多いです。がしかし女性同士でのわだか
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染みやすさはあまりないです。親
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:企業文化、社風なんてさらさらないですね。企業理念もコン
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口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:やりがいは個々に目標を定めらばいいのでしょうがそれに対しての会社サイド
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手の年収は最低賃金を若干上回ってる程度の、低賃金です。もちろん、賞与
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口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:職場内が暗い。重苦しい環境の中仕事しなければいけない。大胆な発言や
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】事細かく、的確に指導、指摘して下さる人は
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口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性スタッフの職場です。みんな、仲よさそうにはしてい
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口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:入退社、入れ替え多い。それだけ、入社してからの不平不満が多いのだと
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口コミ投稿日:2019年05月14日
社長の手腕:詳しくはわかりませんが、いろんな人の話を総評すると、発言と行動がマッ
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口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高いと感じたことはないです。個
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口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】定着率はかなり低いです。毎年4月に数名入っては来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】全くありません。健康診断もろくにないです
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口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:みんなで協力し合い、各自役割を責任持って仕事している。上下関係がし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:あまりいいとは思いません。仕事だけの付き合いがほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
福利厚生:保険、有休に関しては、まずまずだとは思いますが、何しろ公休と給料面は最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:県内7店舗のケーキ店のセントラルキッチンでの製造、新商品開発、仕事のオ
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口コミ投稿日:2019年04月15日
オフィス環境:セクションによっては楽しく、オンオフの切り替えを意識してやってるの
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口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:まともに教育できる人材がいません。質問しても的確なアドバイスが返って
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