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株式会社横尾商事の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:お客様に、お褒めの言葉をいただいたときはやりがいを感じます。ケーキは人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:考え方によっては、単なる一コマ、自分の代わりは誰にでも出来ると感じるス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:大量の品物を製作する点については学ぶべき事はあると思う。オペレーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:やりがいは個々に目標を定めらばいいのでしょうがそれに対しての会社サイド
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:まともに教育できる人材がいません。質問しても的確なアドバイスが返って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ただ、その日その日をこなし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】若手のスタッフとか、まだ目標を定められない人達に対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:例えば、給与、休暇とか福利厚生の面でもう少しでも手厚い歓迎があれば、仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個々によるので、ただこなしてるだけの人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:【目標の決め方】個人の裁量次第ですが個々に目標を定めて行動する事は可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:全くなし。したがって、それぞれが意識を持って行動してれば別ですが、ほ
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