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株式会社横河システム建築の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
601万円350~960万円12

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収601万円
回答者の年収範囲350~960万円
回答者数12

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
619万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(83件)

株式会社横河システム建築の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:
寮はあるが大卒で四年まで住める
高専2年だったら6年
高卒だったら8年住める  おそらく
あとは結婚してから数年は補助あり

オフィス環境:
本社の立地は西船橋なので良いとは言えない。
大阪の方は本町であるため立地は良いと言える。
工場は立地悪いと言わざるを得ない。しょうがない。

株式会社横河システム建築の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:
休暇については設計、生産系の部署は融通が利きやすい。施工系の部署は土曜出勤はどうしても多くなる傾向にある

多様な働き方支援:
リモートワークについては、設計・生産系の部署はリモートワークできる環境は整いつつあるが、まだまだ制度として定着しきれていない部分がある。大きなモノを扱う企業である特性上フルリモートは難しい。

株式会社横河システム建築の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
ガツガツしている社員はそこまで多くないので、上長へやる気とある程度の能力を示せれば機会は得られると考える。

組織体制・コミュニケーション:
困りごとを相談すると助けてくれる方が多いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
海外の協力会社に作図を依頼していたり
、様々な国籍の人が社員や業務委託として働いているので国籍による偏見は少ないと感じる。

株式会社横河システム建築の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。
育児休暇は男女問わず取っている。

株式会社横河システム建築の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:
一級建築士を持っている社員は少ないが、予備校代を受験をする1年目は40万円、2年目は30万円もらえるので通いやすいと思います。しかし、一級建築士を取得しても給与が上がるということはないみたいなので受験する人も少ないとおもいます。研修はしっかりと2ヶ月間あり、内容もしっかりしていると思います。グループ会社に横河ブリッジがあるので、大阪での工場実習や、船に乗って橋梁見学もできます。最初の1ヶ月間はグループ会社の同期と一緒に研修を受けるので他会社に知り合いが出来るところが良いと思います。

株式会社横河システム建築の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サイト等では効率的な生産体制であることを謳ってはいるが、まだまだ古いやり方を踏襲している部分も散見される。

株式会社横河システム建築の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の弱み:
役員がプロパーではない人が多いため、目指す目標に対して具体的な策略を示す人が少ない。そのため、部下のモチベーションが上がらない。

事業展望:
事業としては将来性が高いと感じる。
中堅はプロパー社員が多いので彼らが上の立場になった時は今よりは部下のモチベーションも上がり、業績も上がると思う。

株式会社横河システム建築の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給はほぼ年数で上がっていくため、同期との差がほとんど出ない。
賞与は年2回あり、安定していると思う。
住宅手当や資格手当が出ないのが不満。

評価制度:
年功序列であまり差が付きにくい。
無断欠席やよっぽどのことをしない限りは同期とも差が付きにくい。