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株式会社横河システム建築の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
ガツガツしている社員はそこまで多くないので、上長へやる気とある程度の能力を示せれば機会は得られると考える。

組織体制・コミュニケーション:
困りごとを相談すると助けてくれる方が多いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
海外の協力会社に作図を依頼していたり
、様々な国籍の人が社員や業務委託として働いているので国籍による偏見は少ないと感じる。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象を受ける。風通しは良い方だと思われる。
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回答者: 女性/ 積算課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はよく会話していて、コミュニケーションを取
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しはよく優しい人が多いと思う。いい意味でも悪い意味でも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:やる気のある新人は潰れるまで業務を与えられ続けるので、基本
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
ダイバーシティ・多様性:海外(アジア)に協力会社があり、技術職の場合は現地のスタ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:職人気質の人が多く、鉄も人も叩いて伸ばすみたいな風潮はあっ
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回答者: 男性/ 原寸/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:忙しいので、よほどのことがない限り自部署の上部から叱責され
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