Item: 株式会社レンタリース東海
Rating: 3.2
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

2.8

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:色々なお客様がいるため人に合わせて対応をする能力は身に付く。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:お客様との接客についてどのように気配りなどできるのか自分自身

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：月一以外はない。新入社員のの時しかない。勉強会と言われて、休みの日の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】年間予算を立てて、各月に落とし込んで考える。小さなキャ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：【目標の決め方】本部長と店長が話して決める。他の働いてるスタッフは蚊帳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：成長は自分がやれることが多くなったら感じることができる。また

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：月一回の勉強会が新入社員の時にある。その時に聞きたいことがあれば聴く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上にまで早い段階で登ること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：やる気があることを上に伝えただけレバ早い段階で、ある程度まで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：単調な仕事から始まりそれがほとんどなので、成長を感じにくい点

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：本格的な研修は無い。配属先で一から覚えるしか方法は無い。先輩社員やア

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会社名	株式会社レンタリース東海
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.rlt.co.jp/07company/index.html
所在地	愛知県名古屋市東区

従業員数	33名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	江崎弘康
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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