口コミ投稿日:2022年01月17日
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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2.9
東京都世田谷区松原1丁目45-10KTスクエアー 2F-B・3F-B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく前向きで良い環境だと思います。困ったと...
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3.8
東京都新宿区西新宿14-11宝ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全国にクリニックがございますが、他の院の方との交流は主にコミ...
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3.1
東京都港区白金5丁目9-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部署を超えて交流があり、気になることがあれば気軽に話せる環境...
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2.9
東京都中央区銀座5丁目10-12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かったり悪かったり。チャンスをくれることもあれば、...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3幕張テクノガーデン東高層館D棟 17F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動が多く、急に仕事が増えることもあります。結局風通しの良さ...
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3.9
東京都新宿区新宿6-29-3新宿桑原ビル5階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 整体師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:直属の上司がいい上司なら挑戦できる機会は多くいただけると感じ...
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3.0
埼玉県入間郡毛呂山町
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:1分でも遅刻したら始末書、既定の残業時間を超えたら、誓約書な...
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3.2
東京都新宿区戸山1丁目21-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬剤部/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦したい人に、きちんと機会が与えられる。風通しも良い印象。...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-4アクア堂島東館 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:必ず上司には報告連絡相談という体制を取っているので安心感はあ...
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3.5
東京都中央区東日本橋一丁目1番7号野村不動産東日本橋ビル2階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一見すると、風通しは良さそうだが、個人的な仲良しレベルでの話...
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株式会社リカバリーのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社リカバリーの回答者別口コミ(5人)
- 千葉営業所 / 鍼灸按摩マッサージ指圧師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月04日
- 訪問リハビリマッサージ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年07月15日
- マッサージ師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月05日
- 訪問リハビリマッサージ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月17日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年10月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リカバリーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 訪問リハビリマッサージ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
院長が大まかな舵を取りますが、あとは各営業所の所長に委ねられていました。
なのでトップダウンというわけでもなく、所長とも話し合いながら嫌なことは嫌と言える社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
仲が良かったです。
嫌な人間関係の話などは一切聞いたことがなく、和気藹々としていました。
かと言って、仲の良さを強制されるわけでもなく、自由に過ごせていました。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は特に感じておりませんでしたが、日々接する患者様がさまざまだったので、多様性への寛容さはあったように思えます。