ラーニングシステムの成長・働きがい

成長・キャリア開発：ラーニングシステムでは、幅広く様々な仕事に取り組む機会を得られます。たとえば、教室長としてスクール全体を管理するための事務・教務、各種学会における企業展示でのプレゼンテーション、外部より委託されたイベントの企画・スケジュール管理、または広告や出版物の作成・印刷など、業務は多岐にわたります。一つ一つ責任を持って取り組む事の出来る環境にあるので、様々経験・スキルアップにつながります。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：レゴスクールの教育理念である「playfullearning＝遊びな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：答えがひとつではない教育だからこそ、子ども達の考えを活かすことができ、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：レゴスクールのレッスンでは、子ども達が自分で考えて答えを見つけていき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：子ども達の可能性や意欲を引き出していく責任のある仕事ですが、自分の働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

成長・キャリア開発：「主体的に学ぶ姿勢」を育てる教室であることから、社員にも主体

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：子どもの成長をサポートできるのは、とてもやりがいがあります。自分の働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

成長・キャリア開発：子どもの主体性を引き出す接し方を、仕事を通して学ぶべたことは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

成長・キャリア開発：レッスンに対してのカリキュラム研修だけでなく、日頃行っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

教育・研修：基本的なビジネスマナー等の教育や研修もありますが、その後は自分からア

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