回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与はあるが、基本給のベースがそもそも低く、勤続年数1年半くらいまではボーナスが1ヶ月分にも満たない額しかもらえない。そこから新規件数の目標に満たないとマイナスされ、コースを減らしてしまえば、さらにマイナスされる。
評価制度:
一部の男性社員の出世のスピードにはいささか疑問が残る。常に人手不足で上司が辞めてしまうのも日常茶飯事。異動などのタイミングでうまく出世できる人はいる。
賞与はあるが、基本給のベースがそもそも低く、勤続年数1年半くらいまではボーナスが1ヶ月分にも満たない額しかもらえない。そこから新規件数の目標に満たないとマイナスされ、コースを減らしてしまえば、さらにマイナスされる。
評価制度:
一部の男性社員の出世のスピードにはいささか疑問が残る。常に人手不足で上司が辞めてしまうのも日常茶飯事。異動などのタイミングでうまく出世できる人はいる。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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