回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
年収 | 570万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 142万円 |
昇給年1回、賞与年2回、手当は正社員は住宅手当があります。そのほか資格によっては手当あり。
昇給は決まった尺度、評価がないため上司との相性が影響するように感じます。賞与はベースを給与の1ヶ月分があり、
評価によって若干上振れします。また決算賞与があるので私の経験では賞与1ヶ月分支給されました。
22年はコロナで打撃があり今後支給されるかは不明です。
評価制度:
基本的に各エリア昇給や評価が丸投げされているため、施設の上司や配属エリアの上司次第ではないでしょうか?
株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会員登録(無料)はこちら