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株式会社フロンティアの介護の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フロンティアの介護で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを154件掲載中。ライトハウスは、株式会社フロンティアの介護への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:
色んな意味で、様々な事に挑戦してましたね。もうちょっと現場のことを考えてくれてもいいのになと思っておりました。

組織体制・コミュニケーション:
施設にもよるとは思いますが、私のところは施設長、リーダー共に話しやすく相談しやすかったです。
話も聞いてくれ親身になってくれておりました。

ダイバーシティ・多様性:
宿直などでベトナム人の方が居ました。外国の方を雇用するのはいいのですが、住居が可哀想でしたね。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ おおがきの憩

5.0

口コミ投稿日：2021年12月25日

企業カルチャー・社風:承認される場面が多い。会社がそれを作ろうとしている感じはあ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:やる気や人間性で若手の昇進もある。風通しは、部署や周りの環

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日

企業文化・社風・組織体制：会社のイベントが多すぎました。福利厚生の一環として、こ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：新しいことにチャレンジしよう！とう社風は相変わらず良い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

企業文化・社風・組織体制：本社の人間は職員も大事にする会社だと謳ってますがそうだ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：とにかくいい加減。連絡すると言っても、こちらから再度催

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日

企業文化・社風・組織体制：人間関係が良好とはなかなかきいたことがありません。フロ

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:年齢が若ければチャレンジできる環境かと思います。組織体制・

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回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

ダイバーシティ・多様性:多国籍のスタ

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株式会社木下の保育

3.0

東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:常勤よりもパートの保育士のほうが勤務歴が長いため、いつのまに... 続きを見る

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株式会社アンビス

2.7

東京都都中央区京橋１丁目６番１号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:医療がメインになるので、介護経験少ない方は苦労すると思う。組... 続きを見る

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アサヒサンクリーン株式会社

3.5

静岡県静岡市葵区本通１０丁目８－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:会社ケータイの電話帳には社長をはじめとする全国の全部門の事業... 続きを見る

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株式会社ミレニアム

3.7

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 訪問介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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社会福祉法人賛育会

3.2

東京都墨田区太平３丁目１７－８

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:上層部の感覚が現場と離れていることがよくありました。現場同士... 続きを見る

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株式会社ワールドステイ

3.3

栃木県足利市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社nCS

3.4

東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 主任

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境だと思うただ声を拾ってくれているかは分からな... 続きを見る

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HITOWAケアサービス株式会社

3.0

東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズ　サウスタワー

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】介護職はシフト勤務がきつい。人手が足りな... 続きを見る

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パナソニックエイジフリー株式会社

2.9

大阪府門真市大字門真1048

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:従業員も4000人規模になり、会社として大きくなってきました... 続きを見る

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株式会社Red Bear

3.6

東京都千代田区神田三崎町2-2-6THE CORNER水道橋 4階

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦する機会はもらえますが、それに対してのサポー... 続きを見る

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会社名	株式会社フロンティアの介護
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.frontier-gp.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区泉1丁目19番8号フロンティアビル4F

従業員数	840名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	塚本友紀
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7126件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4220件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員組織体制・コミュニケーション:上司もフランクに話しかけてくれるので話しやすいとは思います。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部企業カルチャー・社風:介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。風通しの良さは... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。しかし勤務先... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他 / ヘルパー / ヘルパー企業カルチャー・社風:同業他社と違いITを積極的にとりこんでさいて、それによる効率... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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