企業カルチャー・社風:ちやれんしを応援する姿勢はあるが、企業自体のチャレンジの大半...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（音楽・書籍・インテリア）業界
- 株式会社万歳家具の評判・口コミ
- 株式会社万歳家具の企業カルチャー・組織体制
株式会社万歳家具の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
11件株式会社万歳家具の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社万歳家具で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社万歳家具への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
熊本県熊本市中央区安政町１−２カリーノ下通５Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
東京都渋谷区神南１−２２−１４
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社会人としての良識の範囲で、服装、髪型など、...
続きを見る
2.5
北海道帯広市東二条南６−２０
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気は店舗ごとの店長にも寄りますが、店舗内...
続きを見る
3.6
神奈川県相模原市南区古淵２−１４−２０
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ パートアルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年に一回全社員会議があるようです。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.3
奈良県奈良市東九条町１１１２−１
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 回答なし/ 接客販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:実力主義。私のいた店舗は人の入れ替わりがかなりあった。合う合...
続きを見る
3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ＷＢＧマリブウエスト２１Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一緒のブースに入る人との相性が合わないと...
続きを見る
3.7
東京都台東区柳橋125-3
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いわゆる昭和の日本企業のような古い体質が根強く残っています。...
続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷三栄町１１−２４
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やる気を持って、売上を上げよう、売場を良くしよう、と思い実践...
続きを見る
2.8
東京都豊島区東池袋３−１２−１２正和ビル７Ｆ
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:直近の上司とはかなり仲良くなれる人が多いのがいい所。趣味が重...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市博多区上川端町１２−１９２はせがわビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者： 男性/ 外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しは良いとこと悪いとことある。上司によることが多い。組織...
続きを見る
株式会社万歳家具のカテゴリ別口コミ（11件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社万歳家具の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 家具/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 配送
協力して…とか言ってるけど口だけ感。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、普通。
人が入っても、すぐやめてしまうのでベテラン(60歳以上)ばかりで若者に負担がかかっている。そもそも若者も数人しかいないが。